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武汉科技大学讲授:50岁退休是劳动力资源的巨大浪费

 在很大程度上取决于社区治理及社区服务的完善。]。  文/董登新。 在很大程度上取决于社区治理及社区服务的完善。]
  文/董登新
  众所周知一国老年人界定的唯一依据就是法定退休年龄。

  
  原因欧美等西方发达国家男女退休年龄均不低于65岁西方统一将65岁以上的人口称为老年人;而在中国原因女工人退休年龄为50岁而男人的退休年龄为60岁我们将60岁以上的人口称为老年人但令人十分尴尬的是:我国女工人的法定退休年龄是50岁女干部是55岁那么50岁退休的女工人实情算中年人还是算老年人?
  早上当你走在上班的路上晚饭后当你在广场上散步时你总会不经意地发现到处都是广场舞人们习惯称之为大妈广场舞实际上应该叫嫂子广场舞!她们太年轻了她们的身姿、舞步与节奏简直太惊艳了!你不禁会问:50岁退休的女性算是老年人吗?
  50岁退休是劳动力资源的强盛摧残
  大家知道我国基本养老保险是双轨制分为两大体制:一是城镇职工基本养老保险其参保对象严重是机关、事业单位、企业职工及城镇灵活就业人员;二是城乡居民基本养老保险其参保对象是异国加入城镇职工基本养老保险的全部城乡适龄劳工。

  也就是说处在就业弱势的女性城乡居民需要年满60岁才能退休而具有就业优势的女性城镇职工却可以50岁退休。

  很显然这是制度的不统一也是劳动力资源的强盛摧残。
  中国老龄化加剧延长退休年龄成为必然
  中国是一个拥有13亿多人口的大国但人口老龄化正在加剧。

  换句话说上一代人退休越早老年人规模越是壮观则下一代人的社保缴费仔肩就会越沉重;同时全体劳工退休越早则劳动力供给就会越紧要劳工成本就会上升越快不利于企业发展、不利于社会进步。
  那么我国法定退休年龄实情应该确定多少岁为合适?
  很显然民众对于延长法定退休年龄的态度许多网上调查都是足够而无聊的原因99%的地球人都是阻拦延长退休年龄的不管是中国人还是西方人这根本用不着调查谁不愿提前退休享受生活?这是人的天性使然无可厚非。然而作为理性决策的政府则必须全盘考虑社会养老仔肩久远规划劳动力供求均衡尤其是随着人口预期寿命及身体素质不断提高以及人们体力劳动的不断减少这使得渐渐延长法定退休年龄成为历史必然。

  
  比方早在1935年美国就将男女法定退休年龄定为65岁1983年美国立法决定将现行法定退休年龄从65岁渐渐延长至67岁目前美国男女法定退休年龄为66岁到2027年将提高至67岁。更为严重的是美国法律明确规定:当雇员达到法定退休年龄时雇主不得强制要求雇员退休但前提是雇员暂不办理退休手续暂不领取退休金而且还要继续缴纳社保税。
  原因美国实行的是弹性退休制度比方美国目前的男女法定退休年龄为66岁但它许可最早可在62岁申请提前退休但退休金要比平常退休金扣减30%;与此同时美国奖励自助延迟退休也就是说如果你年满66周岁不办理退休手续也不领取退休金那么等你将来实际退休时就会提高退休金发放水平但这种奖励最大退休年龄为70岁如果你70岁才办理退休手续那么你的退休金将比平常退休金要高出30%。

  美国雇主不得强制要求雇员退休。
  在中国女特种工45岁可申请退休女工人50岁必须退休女干部55岁必须退休。这是中年劳动力的强盛摧残。我国实行的是强制退休制度不得提前退休也不得延后退休只要达到法定退休年龄单位就会强制要求你办理退休手续并起首领取退休金。随着人口老龄化加剧我国后代的社保缴费仔肩越来越沉重。
  其实在西方国家随着家庭劳动社会化、专业化、职业化许多家庭妇女已被解放出来她们也有强烈的社会劳动的诉求。

  即便是年满66周岁退休的美国老年人他们参与志愿者人数的比例也是各类人群中最高的他们在全年参与志愿者服务的平均时间也是最长的原因退休不是等死。美国科学家实验证明:能够走出户外经常参与社会服务的老年人平均寿命可以延长10岁。这约略正是老年人被需要的社会价值体现也是夕阳红的一种心理需求与行动表达。
  在全美ceo薪酬百强排行榜中绝大多数是60岁以上的老年人;在巴菲特控股的伯克希尔哈撒韦公司的董事会成员中几乎都是七八十岁的老年人还有一位董事90多岁!特朗普(男)与希拉里(女)两位老人参加竞选美国总统时恰恰都是70岁。

  
  日本现行《高年龄者招聘安定法》规定对于有工作意愿的人原则上把65岁定为继续招聘年龄。日本政府最近决定修改该法律慢慢把年龄上限提高至70岁。首先将把维持招聘员工至70岁定为企业的努力目标。自2019年度起政府还将对积极招聘老年人的企业提供支援。在此基础上2019年以后将讨论修改《高年龄者招聘安定法》许可工作到70岁。
  2018年9月3日日本首相安倍晋三在接受媒体采访时表示未来将会实施3年大改革将日本打造为终身不退休社会。

  
  2018年6月14日俄罗斯总理梅德韦杰夫在政府会议上发布退休年龄改革方案男性退休年龄从60岁推迟至65岁延长5年;女性从55岁推迟至63岁延长8年。

  延长退休年龄的实施将经历很长的过渡期计划2019年起首该进程以便分别在2028年和2034年慢慢实现男性65岁和女性63岁退休。
  97%老年人依靠居家社区养老服务供给失常短缺

  也就是说我国未来97%的老年人必须依靠居家社区养老在很大程度上取决于社区治理及社区服务的完善。目前我国社区服务空虚尤其是缺少专业化的社工(社会工作者)、社会化的义工(志愿者)以及职业化的家庭工人(家庭护理及家政钟点工)这一缺口起码需要5000万大嫂和大妈介入填补。
  如果将我国男女法定退休年龄统一至60岁那么首先有利于制度正直让城市女性与农村女性一样在法定退休年龄上实现制度平等;其次可以新增50岁至59岁的城镇女劳动力大约5000万人她们只需要通过职业化资质培训这些大嫂、大妈就可以作为专业而熟练的家庭工人了当进入社区服务及养老服务岗位获取不菲的高附加值工资。

  自然这样的专业上岗有别于草台班子的家政工她们将是专业的护工、护理或家庭工人。很显然家政工不再是农民女工的专利它必须专业升级、职业换代并使家庭工人真实成为一种体面而受人敬仰的职业。
  传统地中国大妈退休后大多沦为自家保姆、封闭在家中却不能作为社会资源为社会共享这也是一种社会资源的摧残。专业人做专业事如果有大批专业化的中国大妈介入社区服务和社区养老那么家庭老人的护理和照料就会由社会化、职业化、专业化的家庭工人来承担而不必由家人辞职或请假在家侍候。

  
  这既是劳动力的节约与利用也是专业化的社会分工更是家庭妇女被解放出来实现真实意义上的男女平等这将极大提升社会经济活力及公民参与意识将被动养老变成社会资源。事实上养老并不是被动的生命倒计时更不是单纯地等待社会救济和帮助服务人、帮助人也是一种幸福和体面。
  (作者系武汉科技大学金融证券研究所所长、讲授中国养老金融50人论坛核心成员)延伸阅读美国前贸易代表:美中“分手”代价强盛环球时报2018-12-27商务部:中美磋商沟通顺利国内对大豆有强盛市场需求21世纪经济报道2018-12-14评论:不应以传统产业政策刺激高科技企业成长21世纪经济报道2018-11-30特朗普下周又办科技圆桌会议 微软、谷歌ceo均出席新浪科技2018-11-30人民大学报告:居民财富基本被房地产掏空新浪财经2018-11-24建行董事长田国立:让科技为金融赋能 提升服务民企能力经济日报2018-11-23 7k

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